岗位职责：
1.根据公司下达的指标制定并优化催收调解策略方案，主导执行逾期账款催收工作，确保达成团队业绩目标；
2.实时监控催收效果，定期输出分析，及时提出改进方案；
3.有效管理团队，包括但不限于召开晨会夕会、人员培训、排班管理、目标分解、人员激励、维护团队稳定、团队文化建设等；
4.完成上级领导交办的其他项目性工作。

岗位要求：
1.熟练掌握催收相关业务知识及银行相关政策，有一年以上催收管理团队工作经验；
2.熟悉项目业务知识、基本的管理技能；
3.熟练运用word、excel等办公软件。

晋升路线：
组长----主管----经理，每3月视工作业绩进行晋升加薪