1. 严格按照生产作业指导书、工艺标准及操作规程，完成生产线各类工序的操作工作，保质、保量、按时完成每日、每周、每月生产任务，保障生产进度有序推进。
2. 负责岗位对应生产设备、工装夹具的日常开机、调试、巡检、简单维护与清洁保养，及时检查设备运行状态，发现设备异响、故障、卡顿等异常情况第一时间上报班组长或设备专员，杜绝带病作业，避免造成生产损耗与安全事故。
3. 严格把控岗位生产产品质量，做好生产过程中的自检、互检工作，及时筛选、区分不良品与合格品，如实记录生产数据、质量情况、物料消耗等信息，确保生产台账真实、完整、可追溯。
4. 负责岗位物料的领取、核对、使用与存放管理，合理节约原材料，减少物料浪费、损耗及报废情况，做好物料、半成品、成品的分类摆放，保持工位整洁有序。
5. 严格遵守车间安全生产管理制度，规范佩戴劳保用品，落实岗位安全操作规范，排查岗位安全隐患，杜绝违章操作、违规作业，保障个人及班组生产安全。
6. 负责工位及责任区域的5S现场管理，每日做好清洁、整理、整顿工作，保持车间现场环境整洁、物料摆放规范、通道畅通。
7. 配合班组长完成生产排班、工序调整、临时生产任务，积极参与车间技能培训、安全培训、质量培训，持续提升岗位操作技能与专业素养。
8. 协助完成生产异常、质量问题的复盘配合工作，主动反馈生产过程中的问题及优化建议。
六、任职要求
1. 学历：初中及以上学历，专业不限，有无相关工作经验均可，应届生、学徒均可培养。
2. 年龄：18-45周岁，身体健康，无传染性疾病、无肢体缺陷，能够适应车间站立作业、流水线作业。
3. 能力：动手能力强，学习能力好，能够快速掌握岗位操作流程与工艺要求，服从车间管理、服从排班调度，执行力强。
4. 素养：工作认真负责、踏实肯干，有良好的团队协作意识，遵守公司规章制度，无不良从业记录，能够吃苦耐劳。
5. 其他：可接受倒班、加班（根据车间生产需求），有制造业、流水线操作经验者优先录用。
七、薪资福利
1. 薪资结构：底薪+绩效工资+加班费+全勤奖+岗位津贴+工龄奖，多劳多得，薪资按月准时发放。
2. 基础福利：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建。
3. 成长福利：完善的岗前培训、在岗技能提升培训，清晰的晋升通道（操作工-组长-班长-车间主管），表现优异者可优先晋升、调岗。
八、工作时间
实行综合工时制，三班两倒，正常出勤，根据生产订单情况合理安排加班，加班严格按照劳动法核算薪资。
九、晋升通道
基层操作工 → 技能骨干 → 生产线组长 → 车间班长 → 车间管理岗