岗位职责：
1、协助总经理制定并执行公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划。
2、在授权范围内处理企业的日常事务和对重大问题做出决策。
3、审定企业的经营管理制度，如有必要则提出修改完善意见，负责将公司内部管理制度化、规范化
4、组织、监督公司各项规划和计划的实施。
5、组织编制年度营销计划及营销费用、内部利润指标等计划。
6、有权向总经理提出各部门的负责人、销售经理等人选。
7、负责协调营业部门、财会、行政及客户、供应商等工作的协作关系。
8、对各部门的工作负领导责任，协调各部门的内部业务。
9、负责对企业文化的建设工作
10、总经理临时授权的其他工作

任职资格：
1.熟悉国家相关法律法规政策;
2.具备先进的企业管理知识，具备市场营销、生产管理以及行政人力等相关知识并具备丰富经验;
3.具有出色的领导管理能力;
4.具备良好的沟通协调能力;
5.具备良好的谈判能力及公关能力;
6.具备良好的应急能力，能及时处理企业突发事件;
7.具有敏锐的市场洞察力，具备策划组织能力;
8.良好的职业道德素质。