职位描述：组织安排和完善、执行公司内部员工培训体系和制定培训计划项目：
包括新员工入职、晋级和门店店长培训等各项培训，门店跟进员工培
训效果，完善员工岗位工作流程的规范性等。员工招聘和绩效考核管
理、协调员工关系，以及员工晋级晋职管理等企业内部培训管理。
招聘要求：外表端庄有亲和力，热情开朗，具备良好的服务意识。遵守商务礼
仪，具备迅速敏捷的行动力，积极的工作态度，良好的语言表达及沟
通能力和管理执行能力。能适应零售业工作环境和工作时间节奏。适
应短期周边城市出差。销售或培训工作经验3年以上者优先。
福利待遇：月薪5000元以上，缴纳5险，月休八天，传统节日福利，具体面议。
发展空间：初级培训主管—中级培训主管—高级培训主管—培训经理。
招聘流程：简历审阅—电话通知面试—复试—三试—通知录用—办理入职手
续—见岗试工一周通过—学习培训合格—正式上岗。