司机管理岗位职责
1、制定司机管理的周计划。
2、负责司机在达到入围率的基础上，提高达标率。
3、负责根据司机的性格、能力进行团队分配，增强团队的凝聚力。
4、负责跟进司机群反应的问题，及时给予解决方案。
5、负责总结优秀司机的案例，并传教于其他司机。使其掌握一定的技巧，增强团队的高效性。
6、负责选定司机队长，并明确队长的职责，建立良好的队内氛围。
7、负责认知司机的心态，打造高效的司机团队。
8、负责解决司机在服务分方面的困惑，提高服务分。