作为培训中心的直接管理者，校长将会全权负责中心的运营管理工作，包括中心的发展规划、品牌建设、市场招生、学术服务以及人员管理。



岗位职责：

1、带领团队完成中心年度计划，完成整体经营目标，制定预算方案，完成预算指标；

2、统一校区的日常运营工作，负责学校的组织管理、行政决策，处理日常事务及突发事件；

3、负责学校招生宣传工作，策划市场拓展活动、做好营销工作。

4、组织教育教学研究，推动教学改革，提高教育质量；

5、领导和抓好教学工作,保证教学计划和教学大纲的实施；

6、依据公司制度对教职员工进行聘任、考核，加强团队建设；

7、搞好学校的对外关系，做好和建设；协调工作。



任职资格：

1、 本科以上学历，培训行业3年以上管理工作经验；

2、 具有团队合作，较强的执行力，能承受较大的工作压力；

3、 出色的沟通协调能力，能适应周末工作。



待遇：

1、保底薪资+丰厚月奖金+年终奖金+各类福利

2、缴纳保险+享受一年2次带薪旅游假期+丰富的培训课程

3、广阔的职业提升空间，公平的晋升机制

4、完善的入职培训+在职培训机制

5、签订正式劳动合同，享受社保

6、良好的工作环境和团队氛围

7、丰富的公司员工活动

让我们携手共赴美好前景！