工作内容：
1、根据公司要求实施招聘工作，包括发布信息，简历初筛，评估候选人及面谈等；
2、配合上级制定公司人事行政相关规章制度，做好考勤管理等工作；
3、负责员工档案、职工花名册、员工的入职、转正、调动、离职、岗前培训及岗中培训等人事相关工作；
4、负责社保与公积金的办理；
5、负责办公环境维护及日常行政工作
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专以上学历；
2、2年以上人力资源相关工作经验；
3、熟悉国家、本地区及企业关于合同管理，薪金制度，用人机制及保险福利待遇，培训等方面的法律法规及政策。