大学生求职潮过去 企业需求不减
来源:互联网 日期:2017-06-20 浏览

  2017年第一季度南京人力资源市场供求状况近日出炉。前3个月,我市用人单位通过人力资源市场招聘各类人员9.96万人,进入人力资源市场求职的人员7.13万人,求人倍率为1.40。

  求人倍率=需求人数/求职人数,表明劳动力市场中每个岗位需求所对应的求职人数。如果求人倍率数字大于1,说明人才供不应求,求人倍率数字越大,越是容易找工作,从一季度的求人倍率来看,求职竞争激烈程度有所缓解。

  大学生就业季的过去,导致大学生就业市场冷淡。一季度,应届高校毕业生求职人数为7253人,环比减少19987人,同比增加2821人。由于应聘者文化程度不同,供求状况存在一定差异。数据显示,一方面,我市人力资源市场中初中及以下程度求职者的求人倍率为0.92,同比降低,供求状况良好;另一方面,高中以上文化程度求职者则继续保持良好供求趋势,高中、大专、大学和硕士以上求人倍率分别为1.59、1.76、1.55、1.53,较2016年第四季度相比,大学以及硕士求人倍率有所增加,说明大学生求职潮已过去,但企业对高学历人才需求不减,市场供需状况平稳。