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2017江苏海安县公开招聘2名公益性岗位人员
日期:2017-10-09 浏览

(单位海安县司法局)

因工作需要,现面向社会公开招聘公益性岗位人员2名,派遣到海安县司法局从事社区矫正工作,具体事项公告如下:

一、岗位及人数

岗位01 海安县司法局高新区司法所 司法社工 1名

岗位02 海安县司法局白甸司法所 司法社工 1名

二、工资待遇

基本工资报酬:2408元/月(以后随我县相关文件作相应调整);按国家规定缴纳五项社会保险。

三、报名

(一)报名对象

根据《关于做好2013年开发基层公共服务公益性岗位重点帮扶困难家庭和就业困难高校毕业生就业工作的实施意见》(通人社发[2013]9号)文件要求,报名对象为2011年之后(含2011年)毕业未就业的海安县户籍全日制普通高校毕业生,且具备下列情形之一:(1)享受最低生活保障家庭的;(2)特困职工家庭的;(3)城乡零就业家庭的;(4)低保边缘户和重点优抚对象家庭的;(5)办理失业登记手续6个月及以上的;(6)人社部门认定的其他就业困难人员家庭的。

(二)报名条件

1.基本素质要求:拥护中国共产党的领导,遵纪守法,爱岗敬业,具有良好的道德品质。

2.年龄要求:年龄在35周岁以下(1982年1月1日以后出生);

3.学历要求:大专及以上学历;

4.专业要求:不限;

5.身体要求:具备正常履行职责的身体条件;

下列人员不得报考:尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员;刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;涉及国家和省的政策规定不符合应聘到有关岗位的人员。

(三)报名

报名时须提供本人身份证、毕业证书及相关材料原件及复印件各一份,同时携带近期免冠一寸照片3张(应届毕业生须提交毕业生推荐表)。报名时收取笔试费100元。

报名时间:2017年10月24日(上午8∶30-11∶30,下午14∶00-17∶00)

报名地点:县人力资源市场(县城长江东路10号东一楼大厅);

资格审核:县司法局负责资格初审,县人力资源和社会保障局负责资格复审。

考试时间:具体时间和地点详见准考证。

四、招聘方法

招聘采取考试、体检和考察相结合的办法进行。

(一)考试

笔试:笔试满分为100分,考试内容包括公共基础知识及相关专业知识,招考单位不提供考试大纲,不指定复习材料。报名人数与岗位招聘人数达到3∶1方可开考,达不到开考比例则相应核减招考人数直至取消岗位招考计划。

面试:结构化面试,满分为100分(四舍五入保留2位小数)。根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位名额1:3的比例确定参加面试人员;若进入面试的末位分考生出现并列时,则并列考生全部参加面试。不足1∶3比例的,按实确定。

成绩计算:综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

成绩公告:考试成绩及取得相应资格人员名单在“中国海安”政府门户网站(http://www.haian.gov.cn)进行公告。

(二)体检和考察

根据综合成绩,按拟招聘人数1:1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。体检由用工单位、劳务派遣公司共同组织,体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》。对体检合格人员进行考察,考察由主管部门会同用工单位组织实施。考察工作参照江苏省委组织部、江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公务员局联合下发的《关于进一步做好江苏省公务员录用考察工作的通知》(苏人社发[2013]165号)执行。考察后,考察组应如实写出书面考察意见。考察对象对考察结果有异议时,考察工作的组织实施部门要进行复核,并做出复核结论。根据体检和考察结果,确定拟聘用人员。

(三)公示、聘用审批

体检、考察合格人员名单在政府门户网站进行公示,公示时间不少于5个工作日。公示无异议或有异议经查证不属实的人员确定为录用人员,签订劳动合同,实施劳务派遣;因体检、考察不合格或本人放弃出现缺位时,在参考人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。递补对象出现综合成绩相同时,以笔试得分高者优先。录用人员试用期为2个月,试用期考核不合格的,解除劳动合同。

拟聘用的在职人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的,由本人按有关规定自行协商处理。

五、纪律与监督

报考者须如实提供有关证件,真实、准确、认真填写报名登记表。弄虚作假者,查实后取消考试和录用资格。

招考全过程接受县纪检监察部门和社会的监督,严肃招考纪律,严格秉公办事,严禁徇私舞弊。如有违纪违规,即取消考试及录用资格,并追究有关人员的责任。

举报电话:0513—88921579。

咨询电话:0513—88921597。

六、本简章由海安县人力资源和社会保障局负责解释。