岗位职责
1. 负责与所对接业务的招聘、团队人才梯队搭建等招聘管理工作；
2. 负责各类招聘渠道的开拓、维护及建设，及有较好的mapping能力；
3. 较强的招聘运营能力，及数据分析能力；
4.根据业务不同的发展阶段，持续优化招聘团队管理体系及工作流程，使其适配业务需要。
5.与上下游的合作伙伴及协同部门，建立有效的业务合作模式及沟通机制，确保招聘项目的平稳落地。
岗位需求
1. 本科以上学历，至少5年以上招聘领域专业工作经验，具备大规模基层岗位招聘管理经验3年以上优先；
2. 熟练掌握人员招聘及面试的各类工具；
3. 热爱招聘，业务导向，数据敏感性高；
4. 优秀的沟通协调、谈判能力。
具备以下者优先
具有客服招聘等批量招聘管理经验优先。