1、负责处理公司日常运行中的行政事务及后勤保障，包括办公设备及用品的配
置、公司合同的归档管理等工作。
2、负责公司内部工作例会的安排、通知与记录工作，做好各种材料的准备，及时
整理会议纪要。
3、负责外联工作，包括工商、环保、安监，消防等主管部门，相关外来人员的接
待。
4、负责岗位招聘、人员面试跟进等工作。
5、负责统计各部门人员增补需求，制订招聘计划及岗位说明书。
6、负责维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道，发布招聘信息、参加招聘会。
7、负责会议、培训、公司集体活动的组织与安排等。
8、负责统计、核对公司办公室租金、水电费、通讯费等的缴纳。
9、负责客户验厂事宜。
10、公司领导安排的其他事项。
岗位要求：
1、大专及以上学历；人力资源相关专业者优先。
2、 熟练使用office办公软件，有驾照优先。
3、 二年以上行政人事工作经验，熟悉政府主管部门的相关工作程序优先。
4、 熟悉国家劳动法律、法规及用工政策。
5、 诚实正直，工作细心，具有良好的道德与职业操守，团队合作意识强，责任心
强。
6、 具有亲和力、良好的表达能力，具备优秀的组织和协调能力。