南通四建集团有限公司是南通建筑铁军的发源地之一，位列2022中国企业500强第304位、中国民营企业500强第117位、江苏省建筑业综合实力百强榜第2名、南通市建筑业竞争力10强第1名。

在江苏建筑企业中，南通四建

▲ 第一批获得对外签约权

▲ 第一批成立博士后工作站

▲ 第一个获得“鲁班奖”

▲ 第一个获评“全国文明单位”

▲ 唯一被省政府授予“江苏省质量奖”

▲ 总承包工程获鲁班奖数量江苏第一

▲ 唯一被住建部表彰为“全国住建系统抗疫先进集体”

▲ 唯一被中共中央表彰为“全国先进基层党组织”

南通四建在全国首创股权流转和股东进退出机制，公司股权始终掌握在在职在岗的优秀员工手中，让后来者看到希望。

因企业高质量发展需要，南通四建集团有限公司现面向社会诚聘分公司党政负责人及技术、质量、财务等条线负责人，同时欢迎本公司内部优秀员工自我推荐、报名参加岗位竞聘或向公司推荐其他优秀人才。

一、报名条件

（一）基本条件

1.品行端正，能解决问题，能独当一面。

2.具有应聘岗位必备的专业知识和技能，具有较强的组织、协调、沟通、管理能力。

3.近三年无违纪违法行为。

（二）具体条件

1.本科以上学历，专业不限。 

2.年龄30-40周岁。

3.具有敏锐的经营嗅觉和优秀的管理理念。有党政机关、建筑施工企业类似岗位任职经历，并且业绩良好者优先。

4.特别优秀者条件可适当放宽。

二、报名方法

（一）报名时间：公告发布之日起开始报名

（二）报名资料：应（竞）聘人员报名表（见附件）、个人简历、个人优势及能为公司创造价值的证明材料。

（三）报名方式：报名资料发送至南通四建集团人事部指定电子邮箱，邮箱号：ntsjhr@jsntsj.net

   联系人：荣斌、丁志丽      联系方式：13862907388、13813725588

三、招（竞）聘程序

（一）资格审查

南通四建集团人事部对照任职条件，对报名者进行资格审查，确定有效报名人员名单。公司人事部将电话通知报名合格人员，并告知参与应（竞）聘所需准备事项。

（二）面试

面试主要考核应（竞）聘者的基本素质和能力。由公司人事部及公司相关领导组成面试答辩小组进行面试。

（三）决定拟任人选及任职

面试结束后，公司人事部汇总竞聘人员情况，公司领导集体研究决定聘任人选或人才储备人选。

四、岗位待遇

提供具有行业竞争力的薪酬。业绩优秀者可进入南通四建集团非注册股东、注册股东行列，拥有职务股，共享企业发展成果。

附件：应（竞）聘人员报名表.docx