南通高新控股集团有限公司（以下简称“高新集团”）是国家级南通高新区下属唯一的国有独资公司，成立于1992年，信用评级AA+，注册资本40亿元，总资产规模约460亿元，围绕着高新区130平方公里的开发建设，作为“创新型科技园区综合运营商”，开展园区投资、建设和运营业务。

南通华山实业有限公司（以下简称“华山公司”）为高新集团下属全资子公司，承担“园区建设”板块业务，主要负责各类开发项目和工程建设项目，多年深耕于本地，累计建设保障房突破350万㎡，覆盖用户10余万，建设各类高标准工业载体10余万㎡。

南通高新区科技城投资发展有限公司（以下简称“科技城公司”）为高新集团下属全资子公司，承担“园区投资和园区运营”板块业务，运营管理聚恒、聚丰、聚诚、聚润等工业厂房近30万㎡，江海智汇园、江海圆梦谷、盛瑞大厦等科创载体约35万㎡，各类人才公寓资产数万㎡，并持续开展不动产投资和股权投资项目。

经批准，3家公司共面向社会公开招聘人员13名，现将有关事项公告如下：

（二）具有履行岗位职责所必需的专业知识能力；

（三）具有良好的思想政治素质、道德品质和职业操守；

（四）具备正常履行岗位职责的身体条件；

（五）具有良好的心理素质和抗压能力；

（六）符合招聘岗位的其他资格条件要求。

（七）下列人员不得报考：

（1）现役军人；

（2）经党委、政府相关部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员；

（3）曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

（4）法律规定不得参加报考的其他情形人员；

（5）不符合招聘岗位条件要求的人员；

（6）被依法列入失信被执行人名单尚未撤销的人员；

（7）签订竞业禁止协议，尚在有效期内的人员。

详见《2023年高新集团及子企业公开招聘岗位简介表》（附件）。

（一）报名时间：公告发布日起至2023年6月9日17:00。

（二）报名方式与要求：

通过猎聘（https://vip.liepin.com/13544937/）在线报名。认真填写个人应聘信息，报名时须上传提交下列材料：

1. 本人电子照片（近期免冠正面证件照，jpg格式，分辨率约为300-500像素，大小为100kb以下）；

2.身份证扫描件、国家承认的学历及学位证书扫描件、中国高等教育学生信息网（学信网）《教育部学籍在线验证报告》扫描件、获得的职称、职业资格等证书扫描件，其他证书、证件扫描件（如有）。

3.工作经历的相关材料。包括但不限于：缴纳社保清单、劳动合同、聘书、任职文件等。

4.岗位所要求的工作业绩的相关材料。包括但不限于：

（1）本人负责或参与的重要工作成果（以签字、方案、公函、公告、图片或其他能反映本人参与程度的材料为准，下同）；

（2）本人负责或参与的重要项目、重大活动；

（3）其他能反映本人能力的材料。如发表作品、个人获得奖励（表彰）等。

（工作业绩的相关材料中，如涉及商业机密或其他不便公开的情况，可对涉密条目进行加密处理后提供）

5.每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人有效居民身份证进行报名和参加考试。

6.报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假通过资格审查，其实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

7. 报名结束后，根据报考人员提供的所有资料，组织专家对报考人员的学习教育经历、工作经验、岗位匹配度、资格证书等进行多维度适岗评价，择优进入下一环节。

（三）通过资格复审人数与岗位招聘人数达到3:1方可开考。若达不到开考比例，则相应核减该岗位招聘人数，直至取消该招聘岗位。

报考达不到开考比例岗位的应聘人员，若同时也符合其他岗位条件的，经征询本人同意后，可改报其他岗位。

（四）综合考核

综合考核包括：适岗评价、专业测试、面试（共两轮）。

1.适岗评价。根据报名材料中体现的学习经历、工作经历、工作成果等资料，对与岗位的匹配度进行综合评价。按照不超过岗位数1：15进入专业测试，以10%计入总成绩。

适岗评价本人无需到场。如因材料提供不齐全导致失分的，由本人自行负责。

2.专业测试，主要考察专业技能、知识储备，不指定大纲和教材，按30%计入总分，按照不超过1:5比例进入第一轮面试。

3.第一轮面试，重点考察判断能力、解决问题能力，按30%计入总分，按照1:3比例进入第二轮面试。

4.第二轮面试，重点考察言谈举止、表达能力、临场反应等能力，按30%计入总分，以1:1比例进入体检。

综合考核各阶段成绩在【https://vip.liepin.com/13544937/】进行公示。

五、体检、背调

（一）体检。按岗位拟录用人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员（如总成绩相同，第二轮面试成绩高者在前，下同）。体检标准参照最新的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。时间、地点另行通知。

（二）背调。经本人授权后，委托专业机构进行背调，主要考察个人基础信息、最高学历、诉讼记录、失信被执行人记录、社会负面记录、商业利益冲突记录等事项。

经体检和背调合格的，确定为拟聘用人员，在【https://vip.liepin.com/13544937/】公示，公示期为7天。　

六、试用与聘用、薪酬管理

（一）试用与聘用

公示无异议的拟聘用人员，办理聘用相关手续。试用期3个月。试用期满后，组织综合考评。试用期综合考评合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用资格。

拟聘用人员与原工作单位签有劳动合同或聘用合同的，由本人按有关规定自行办理离职后方可聘用。

本次招聘建立考生备选库。对已参加面试的考生进行备选登记。如岗位因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，由公司根据工作需要研究确定是否按照总成绩从高分到低分一次性递补，递补有效期自首次发布拟聘公告之日起计，设置为一年。

（1）体检或背调不符合要求的；

（2）公示的结果影响聘用的；

（3）本人明确放弃聘用的；

（4）其他导致拟聘岗位空缺的情形。

（二）薪酬管理

参照通州区同类型国有企业标准，具体以南通高新区统一政策执行。

七、纪律与监督

公开招聘贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格秉公办事，接受南通高新区纪工委监督，不弄虚作假、徇私舞弊。

监督举报电话：

0513-8602 8902。

八、其他

本简章由高新集团负责解释。

咨询电话：

何老师，025-69856442。

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