为进一步充实我镇村后备人才力量，优化村干部队伍结构，让更多懂农业、爱农村、爱农民的“兵支书”成为乡村振兴的生力军，经研究决定，面向全市退役军人公开招录村后备干部，现就有关事项公告如下：

一、招录人数

村后备干部5名。

二、招录对象和条件

（一）招录对象

有志于从事农村工作，能够全职参加工作的退役军人（持有退出现役证）。

（二）报名条件

1.海安市户籍人口、常住人口(以户口簿等证明材料为依据)；

2.退役义务兵、士官，年龄不超过40周岁（1983年9月1日及以后出生）；

3.具有教育部门认可的大专及以上学历（2023年退役士兵学历要求可放宽至高中或中专学历）；

4.遵纪守法，品行端正，热爱农村工作，不怕吃苦，甘于奉献，事业心和责任感强，具备一定的沟通组织协调能力，善于开展群众工作；

5.具有正常履行岗位职责的身体和心理条件；

6.具备招录岗位所需的其他条件。

（三）有下列情形之一的，不得报考

1.曾受过治安、刑事处罚的（包含曾经被采取过行政、刑事强制措施）；

2.有犯罪嫌疑或违法劣迹尚未查清的；

3.有违法犯罪记录的；

4.在党纪政纪处分期间内的；

5.有其他不良行为，不宜从事村岗位工作的；

6.法律、法规规定的其他情形。

三、报名地点、时间及方式

1.报名地点：南莫镇党群工作局310办公室

2.报名时间：2023年9月12日-- 9月18日（工作日，上午8：30-- 12：00，下午14：30-- 18：00）

3.报名所需材料：

（1）本人居民身份证、户口簿、学历学位证书、退役证（或者海安市退役军人事务局出具的服役证明）等相关材料原件、复印件，近期一寸彩色免冠照片2张、《南莫镇公开招考村后备干部报名登记表》；

（2）中共党员需提供《党员登记表》（由全国党员管理信息系统导出，并加盖组织关系所在的党组织公章）；

（3）服役期间获得荣誉表彰等相关材料原件、复印件。

四、资格审查及招考流程

1.资格审查：公开招考工作领导小组会同镇纪委、派出所、镇政社局等部门，对报名人员进行初步审核。招考人数与报考人数需达到1:2的比例方可开考，不足1:2比例的按实际报考人数核减招考人数。考试采取适岗评价、笔试和面试相结合的方式进行。

2.适岗评价：根据学历、工作经历等进行适岗评分，适岗评分最高不超过6分。大学及以上学历加1分；有在村（社区）任职经历的加2分；中共党员的加2分；受区（镇）表彰（部队单项奖）的加1分，受市级（含）以上表彰的加2分，优秀士兵（或三等功）加2分，同项目表彰以最高奖励计算，不累计计分；有村（社区）书面推荐的加2分。以上均需要提供相应证明原材料，没有原始证明材料的一律不予加分，同级别表彰不重复加分。

3.笔试（时间、地点另行通知）：笔试统一命题、闭卷考试、封闭评卷。笔试满分100分，考卷内容包括公共基础知识、相关专业知识等，招考单位不提供考试大纲，不指定复习材料。

4.面试（时间、地点另行通知）：采用结构化面试的方式，满分为100分（四舍五入保留2位小数）。按招录名额1:2的比例由高分到低分确定参加面试人员，若进入面试的末位分考生出现并列时，则全部参加面试。不足1:2比例的按实际报考人数参加面试。

笔试、面试成绩均实行百分制。

总成绩＝适岗评价+笔试成绩×30%+面试成绩×70%。

5.考察和体检：依据应聘岗位同类别总成绩高低，确定考察体检对象并予以公布。考察的重点是个人的政治素质、思想品质、工作能力等综合素质。经考察认为不适宜聘任的，依次递补，考察体检不合格的，根据既定考察体检规则依次递补，递补以一次为限。组织考察合格者进行体检。体检标准参照国家颁布的《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，费用自理。

6.公示录用：根据考察情况，确定拟录用人员名单，并进行公示。公示结束，统一办理录用上岗手续。

五、聘用管理及工资待遇

录用人员试用期1年，试用期满经考核合格者，正式列入村干部队伍管理，待村干部有缺编时经过考察入编。试用期不合格的直接予以辞退。按照市镇规定的统一标准发放工资报酬。

六、纪律监督

为确保招考工作客观、公正、公平，镇纪委对报名、笔试、面试等重要环节实施全程监督。如有违纪违规行为，将严肃追究责任并取消考生录用资格。监督电话：88472033。本次公开招考工作最终解释权属于公开招考工作领导小组。                    

南莫镇公开招考工作领导小组