根据事业发展需要，经区政府、区人社局、区教体局研究决定，南通市通州区金桥幼儿园面向社会公开招聘工作人员，现将有关事项公告如下：

(一)招聘岗位及人数

政府购买服务劳务派遣用工1名(其他岗位)。

(二)招聘条件

1.思想素质好。遵纪守法，热爱幼教事业，具有较强的事业心和责任心。

2.年龄为35周岁以下(1990年7月1日以后出生)。

3.具有高中(中职)及以上学历，有一定语言沟通能力、表达能力及应变能力，会讲普通话。

4.有教师资格证、保育员上岗证等，并能熟练操作电脑者优先考虑。

(三)报名登记

1.报名时间：

符合条件的应聘者于2025年7月30日至31日下午15:00前将报名材料送至金桥幼儿园(弘德路1号)。

2.所需材料：

(1)《报名登记表》(可在金桥幼儿园传达室领取，也可登录南通市通州区金桥幼儿园网www.jstzjqyey.com“通知公告”栏下载);

(2)身份证、户口簿、最高学历证书原件及复印件;

(3)近期两寸免冠照片;

(4)其它能反映个人专业水平的各类资格证书、获奖证书等。

(5)无犯罪记录证明。

报名人员提交的报名申请材料应当真实、准确。报名人员提供虚 假报名申请材料，一经查实和举报，即取消报名资格。

(四)资格审查

由金桥幼儿园招聘工作小组对应聘者的资格进行审查。

(五)招聘考试

采用现场面试考核的办法择优录用。

面试满分100分，60分为合格分数线，面试时间另行通知。

1.现场抽签

由两名工作人员组织应聘人员进行现场抽签，决定面试的顺序。

2.面试

(1)面试内容：自我介绍，现场提问，特长展示。

(2)面试时间每人为8分钟，自我介绍2分钟，现场提问3分钟， 特长展示3分钟。

(3)应聘者进入面试室，只需报出自己的抽签号，不得介绍本人姓名、毕业学校等其他信息。面试结束后，应聘者出考场离开幼儿园。

(4)考官由3人组成， 一人为考核组组长。3位考官的平均分为 应聘人员的面试成绩。

(5)现场由两名计分工作人员进行现场计分。

3.考务组计算考核成绩

4.公布成绩

将参加应聘人员的考核成绩汇总表报局人事科备案。

(六)体检及录用

电话通知拟录用人员体检。体检人选按招聘岗位人数1:1的比例 从高分到低分(面试考核成绩)确定体检对象，体检在指定县级以上宗 合性卫生医疗机构进行，体检费用由体检者承担。体检不合格者不予 录用，空缺名额依次替补，若有已体检合格但主动放弃者，空缺名额依次替补。

(七)办理聘用

拟聘用人员在金桥幼儿园信息公开栏公示五个工作日，公示无异议后，将拟聘人员名单报区教育体育局审核，审核通过后通知聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同。

学校提供聘用人员签订的聘用合同，身份证、毕业证等相关材料 原件及复印件(加盖单位公章)各一份，送局人事科初审后，报区人社局核定工资待遇。

聘用人员试用期为两个月，试用期包括在聘用合同期限内，试用期满合格的，予以正式聘用;试用期内或试用期满考核不合格或发现隐瞒前病史且身体条件不符合岗位要求的人员，取消聘用资格，解除劳动合同。

若当年(2025年12月31日的)有同岗位人员因辞职或退休等情况出现岗位空缺的，从同岗位中考试成绩合格的落聘人员中从高分到低分依次替补，经政审、体检合格，公示无异议，并报区教育体育局审核通过后办理聘用手续。

(八)人员待遇

录用人员根据通州区政府关于机关事业单位编制外用工人员的相关规定，由通州区宏达劳务技术开发公司实行劳务派遣，人员工资待遇按照我区机关事业单位编制外用工工资待遇标准执行。

本招聘公告由南通市通州区金桥幼儿园、南通市通州区宏达劳务技术开发公司负责解释。

免责声明：
①本平台发布招聘信息，其最终解释权归招聘单位，如求职者对具体情况有疑问，请直接与招聘单位联系。本平台对信息的真实性、准确性、合法性不作任何承诺或保证。由行为人自行核实，由此引起的相应责任和后果均由行为人自行承担。转载该信息仅出于让求职者周知目的，如有侵权请告知删除！温馨提醒：任何收费（会员费、中介费、服装费、培训费、押金、办卡等）都不要相信！
②本平台转载文章，版权归原作者所有。如涉及作品版权问题，请与我们联系，我们将第一时间删除内容。内容为作者个人观点，并不代表本平台观点和对其真实性负责。