基本信息
工作性质全职
招聘人数10人
招聘部门业务部
学历要求大专
工作经验不限
年龄要求18岁--35岁
工作地点京扬广场D716(全南通)
联系方式
联系人:邢女士 ( 投递简历后,等待对方邀约面试 )
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2017-06-23
企业最近登录时间
职位描述
一、工作职责:负责对各企事业、政府机关进行消防、灭火、逃生知识的宣传普及、消防疏散预案、消防演习的实施等工作。
二、任职要求:身高170cm以上,35岁以下,有较好的精神风貌,做人做事诚信踏实
退伍军人或者有公共演讲经验者优先
专业不限,优秀应届毕业生亦可
三、时间:双休,一天七个半小时工作制,无加班
职业介绍:消防行业目前是国家大力扶持的行业,单位拥有快乐的工作氛围,互帮互助,充满战斗力的正能量团队;不仅是一份受人尊敬的职业,在充分发挥个人能力同时展现社会价值,为消防公益事业做贡献。
四、薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训3天,试用期1-2个月。试用期2000-2300元,转正后综合工资3000元-6000元
4、基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险
5、公司逢季度、半年、年终发奖金,并有额外奖励,如旅游(一年2次),节日福利等,双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行,并提供员工宿舍。
五、企业文化
我们的核心价值观:服务社会,成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才
良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受家的温馨
六、职业发展
入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
“传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道:行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(每季度评选一次)
公司地址:京扬广场D栋716.
二、任职要求:身高170cm以上,35岁以下,有较好的精神风貌,做人做事诚信踏实
退伍军人或者有公共演讲经验者优先
专业不限,优秀应届毕业生亦可
三、时间:双休,一天七个半小时工作制,无加班
职业介绍:消防行业目前是国家大力扶持的行业,单位拥有快乐的工作氛围,互帮互助,充满战斗力的正能量团队;不仅是一份受人尊敬的职业,在充分发挥个人能力同时展现社会价值,为消防公益事业做贡献。
四、薪资福利待遇
1.提供免费的优越住宿环境
2.按国家规定缴纳五险、节假日均按国家政策执行
3、录取后提供带薪培训3天,试用期1-2个月。试用期2000-2300元,转正后综合工资3000元-6000元
4、基础工资+绩效+工龄工资+补贴+职务工资+个人业绩提成+阶梯工资+五险
5、公司逢季度、半年、年终发奖金,并有额外奖励,如旅游(一年2次),节日福利等,双休、年假、产假、春节、五一等均按国家政策执行,并提供员工宿舍。
五、企业文化
我们的核心价值观:服务社会,成就自我。与员工共发展
人性化的管理机制:建立“以人为本”的企业文化,公司不仅要用待遇留才,感情留才,文化留才,岗位留才,同时更注重事业留才,机会留才,发展留才
良好的团队氛围:年轻化的团队,员工之间相互协作,感受家的温馨
六、职业发展
入司培训:针对新加入公司的应届生的入司培训内容包括公司文化、公司产品、职业素养、薪资福利、消防知识等
“传帮带”的岗位培训制度:新员工入司培训结束后进入部门工作,公司构建“师带徒”的岗位培训制度,以保证新员工快速融入公司文化氛围,熟悉公司制度和工作流程
多渠道的职业发展通道:行政管理类通道、专业技能类通道分别可以满足有较强管理能力和专业技术能力的人才在各自擅长的领域晋升,由此拓展员工的发展空间(每季度评选一次)
公司地址:京扬广场D栋716.
微信扫一扫,及时了解投递状态
你目前还没有登录:
立即登录
投递简历
在线聊天
对我发布的职位
感兴趣?微信扫码
直接和我聊聊吧!
感兴趣?微信扫码
直接和我聊聊吧!