公司优势
一、薪 资
每月15日发放工资，除特殊情况外每年加薪1-2次，享受年终奖金。（满1年者，最少不低于一月基本工资），另有及时性建议奖励、月度奖励、季度奖励、年终奖励，特别奖金等。
二、 住宿及五险
公司为员工提供住宿，缴纳养老，医疗，生育，失业，工伤等基本福利。
三、年 假
满一年享受5天带薪年假，向上递增以往最高累计20天带薪年假。
四、 福 利
节假日福利：法定节假日、福利假期、特殊节日、贝尔节。
关怀福利：婚庆礼金、产检福利、哺乳期福利、宝宝成长基金福利、重大疾病福利、体检福利、司龄福利、子女报课程福利、差旅补贴福利、自带电脑补贴福利、办公用车福利。
团队建设福利：每季度生日会、团建活动、员工入职周年庆等。
五、 完善的晋升培训培训体系
培训包括公司文化、制度、经营理念方针、薪酬制度、福利制度、假期制度、晋升制度等，每年有2次晋升考核，为您插上成长的翅膀；
六、 职业发展
专业与管理双通道发展平台，我们会根据您的特长及意愿为您规划专业发展路线及管理发展路线，供您选择。
七、贝尔期待您的加入，让我们共创辉煌
你未必出类拔萃，但一定与众不同，生命只有一次，与其在别处仰望，不如在这里并肩。做什么不重要，重要的是去做啊。我们欢迎新人，新，意味着无限可能；

岗位说明
1、教授乐高课程，编写备课记录以及贯彻教案，不断总结教学经验，提高授课技巧；
2、制作学员的学习成长纪录，定期与家长沟通学员学习情况，维护学生、家长关系；
3、撰写工作计划，根据所教授的年龄阶段制定、实施合理的课程目标。

任职要求
1、专科以上学历，动手能力强；
2、形象整洁，具有亲和力，擅于并乐于同孩子相处，具有爱心和耐心；
3、待人热情有礼，擅长沟通和表达，有团队协作和敬业精神；
4、有丰富的想象力和创造力，自信，乐于接受挑战；
5、有一定学习能力，无经验、应届生亦可。