一、岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展战略规划、经营计划、业务发展计划；
2、分析新的和原有管理体系和市场体系，提出整改方案，以保证维护和提高公司市场竞争力；
3、负责策划公司年度内部管理、市场工作目标，能强有力的将计划转变成结果。
4、负责公司内部管理的落实与实施，监督与调整；
5、负责指导、管理和监督工作，改善工作质量和服务态度；
6、负责编排公司工作活动日程表，安排重大活动的组织和接待工作；
7、负责承担公司所有建设与管理手续的办理任务；
8、管理公司内部文件、资料的审核、存档等相关环节，确保并不断提高工作质量；
9、负责协调公司部门间的合作关系，处理工作中发生的问题；
10、代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系；
11、掌握公司的组织架构、人事制度、各部门操作规则，做好团队建设；
12、当总经理外出，受总经理委托，代理行使总经理权力。
二、任职要求：
1、本科及以上学历，企业管理或相关专业毕业；
2、熟悉公司行政管理体系与制度建设，对企业规范管理等方面有丰富的实践经验；
3、优秀的外联与公关能力，具备解决突发事件的能力；
4、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致；
5、良好的团队协作精神，品行端正，有亲和力，具有很强的判断力与决策能力；
6、具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
7、具有优秀的团队建设经验，团队管理能力强，善于协调团队的工作；
8、具有敏锐的市场意识、应变能力；
9、具有良好的语言表达沟通能力、领导能力和学习能力；
10、具有强烈的进取心，精力充沛，乐观豁达，富有开拓精神；
11、熟悉软件、物联网、智能电网等行业优先；
12、有三年以上大型IT企业管理工作经验者优先。