1、负责客服人员招募、管理人才招募、履历筛选，人员面试；
2、新人入职办理，相关入职资料收集；
3、协助人力资源经理完成新人培训及相关专业知识的资料分发、培训；
4、完成人力资源经理交办的招募任务，并通过月度考核（非常容易）；
5、善于沟通，有职业规划，做事情有耐心。
任职要求
1、20-45周岁，大专及以上学历。特别优秀者可以放低学历要求。
2、有工作经验者优先录用，特别优秀者可以适当放宽学历限制。
3、综合素质好，品行端正，身体健康，遵纪守法，有合作精神。
4、具备一定的电脑操作技能。