一、岗位职责：
1、负责公司的招聘工作，招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、负责员工入职、离职、转正、调岗、调薪、社保办理等相关工作；
3、负责公司员工劳动合同的签订，建立和维护人事档案、员工花名册；
4、负责考勤、员工休假的管理；
5及时完成领导安排的各项工作任务。
二、任职资格：
1、大专以上人力资源或行政管理等相关专业；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
4、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。