基本信息
工作性质全职
招聘人数若干人
招聘部门不限
学历要求本科
工作经验应届毕业生
年龄要求18岁
工作地点南通市崇川区人民中路78交通银行大厦14楼(全南通)
联系方式
联系人:顾女士 ( 投递简历后,等待对方邀约面试 )
职位动态
100%
近两周该职位的简历处理率
简历处理率0天
简历平均处理时长
2019-06-24
企业最近登录时间
职位描述
交通银行信用卡中心销售管理储备生
职位描述:
1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
一、薪酬
底薪+业绩奖金(平均月收入3000-8000元,上不封顶)
二、正式入职后保险福利
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工缴纳商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共同成长福利每年1000-5000元, 边工作边学习每年1000元 ,工作休闲两不误的福利每年500-2500元
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉福利
八、独生子女托费福利每年600元
职位要求:
1. 2019届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;
2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4. 具备出色的学习及团队合作精神;
5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
职位描述:
1. 设置两年培养期,计划在15个月内成为业务团队主管,并在两年内培养成为团队经理的后备人选,根据个人发展情况,通过竞聘上岗选拔任用为经理级人员;
2. 认真学习并掌握本部门岗位要求及工作职责;
3. 积极做好培养期间的学习及实践工作;
4. 深刻理解卡中心的企业文化及熟悉本部门的工作流程;
5. 按照卡中心的要求,严格执行相关规范要求,做到合规操作;
6. 根据卡中心的发展重点,完成两年培养计划。
一、薪酬
底薪+业绩奖金(平均月收入3000-8000元,上不封顶)
二、正式入职后保险福利
1、社会保险及公积金
为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险及住房公积金。
2、补充商业保险
为员工缴纳商业保险,享受更多的医疗保障,门诊医疗也可报销。
三、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
四、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
五、与卡中心共同成长福利每年1000-5000元, 边工作边学习每年1000元 ,工作休闲两不误的福利每年500-2500元
六、工会生日慰问、节日慰问福利
七、夏日清凉福利
八、独生子女托费福利每年600元
职位要求:
1. 2019届应届毕业生,具备全日制大学本科或以上学历;
2. 热爱销售,认同销售带来的价值感,有一定的销售经验;
3. 具备优秀的沟通表达、分析和解决问题能力;
4. 具备出色的学习及团队合作精神;
5. 具备较强的工作责任心,能承受较大的工作压力。
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