岗位职责：
1、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
2、负责招聘、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；
3、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；
4、协助监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系；
5、协助推动公司理念及企业文化的形成；
6、协助制定公司人力资源整体战略规划；
7、负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源、管理或相关专业专科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，2年以上人力资源经理工作经验，有连锁超市从业经验者优先；
3、工作地点：南通市通州区金沙街道；
4、联系电话：18962852822，联系人：陈女士