岗位职责：
1、负责招聘工作，简历获取、筛选及面试，入职对接工作。
2、深挖招聘渠道资源，与当地人力资源服务公司建立良好合作关系，保证人员有效供给。
3、负责员工入职、转正、异动、离职相关手续办理。
4、负责建立人事档案管理，员工劳动合同签定的收集存档。
5、员工月度考勤管理及员工社保关系开户、销户、转移、申报等手续的办理。
任职要求：
1、专科以上学历，专业不限。
2、1-3年招聘工作经验，有人力资源招聘工作优先。
3、沟通表达能力较好，能承受工作压力。
4、熟练使用各种办公软件，良好的公文写作能力。
薪资福利：
1、薪资：无责底薪5k+招聘提成（底薪10%），综合5k-8k。
2、福利：五险一金+节日福利+带薪年假。
3、工作时间：9:00～18:00周末双休，其他节假日按照国家法定执行。