1、人员入离职相关手续办理；
2、及时更新维护员工人事信息系统；整理、统计员工日常考勤资料；
3、负责招聘信息更新，简历筛选、安排面试等招聘支持工作；
4、完成上级交给的其它事务性工作。
任职资格：
1、学历：大学本科及以上；
2、专业：人力资源、工商管理相关专业；
3、人际交往能力较好，沟通能力强；
4、团队合作精神，能与他人开展合作一起解决相关问题；
5、掌握计算机应用技术，如MSOffice等应用工具。