岗位职责：
1.负责各部门招聘需求，完成在发布、面试邀约、甄选录用等招聘工作流程，全面拓展招聘渠道
2.负责员工的入、离、转、调等异地工作，建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同
3.协助上级做好相关人员的日常考核及管理工作
4.按时完成上级领导交办的其他工作。
任职要求：
1.人力资源或相关专业本科以上学历
2.熟悉招聘流程，并能实际操作运用
3.责任心强，有较强的沟通、协调能力，踏实有上进心，有团队协作精神
4.熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。
5.工作时间9：00—18:00，周末双休，法定节假日休息