【工作职责】
1、负责招聘信息的更新和发布；
2、招聘渠道的维护和拓展；
3、员工关系处理 薪资架构搭建 培训工作主持：
4、协助招聘经理进行招聘数据的收集分析，
5、协助招聘经理优化 ，招聘流程制度
6、其他招聘相关工作
【任职要求】
1、中专以上学历，有一定的人事相关经验，熟悉招聘流程者优先；
2、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
3、有良好的精神面貌，积极向上的精神；
4、有一定的职业修养；
※5※需要经常出差，服从公司调动