1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理； 3、公司内部员工档案的建立与管理； 4、负责新员工入职指纹采集、考勤及异常考勤的办理; 5、配合部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作; 6、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等； 7、协助上级制定各部门岗位职责说明书，报批后监督并执行； 8、协助上级制定员工培训计划，包括新员工培训以及所有员工的培训计划； 9、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作，建立企业形象 10、负责协助各部门进行人员招聘工作，包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 11、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等； 12、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档； 13、协助各部门做好节假日期问工作安排