1、负责公司的人力资源需求计划，组织各种型式的招聘，面试、入职、培训、绩效、劳动关系等工作；
2、负责建立公司的年度培训计划并组织培训与考核；
3、负责员工日常劳动纪律，考勤，绩效考核，并办理员工晋升，奖惩等人事手续工作；
4、负责公司员工社保的办理、缴纳、停办；
5、负责公司后勤工作的运行，办公用品的采购，物业相关费用的缴纳等；
6、协助上级组织运营团队、文化宣导和融合、发现和诊断存在的问题并优化解决；

任职资格：
1、本科以上学历，人力资源、工商管理相关专业；
2、对人才是企业的核心价值，只有把人及组织经营好，有行业竞争力，企业才会有竞争力具有充分的认知！

工作地点：南通市通州区石港工业园区