岗位职责：
1、辅助公司制定人力资源规划，与部门沟通招聘需求并安排面试；
2、维护并拓展招聘渠道，发布招聘信息并安排招聘会；
3、安排办理员工招聘、入职、离职、调任等相关手续；
4、实施人力资源实务及规章制度，配合其他部门开展工作。
任职要求：
1、无招聘经验要求（有招聘经验者优先）；
2、有较强的责任心和团队合作精神，思维敏捷；
4、做事认真仔细，有条理，有逻辑性；
5、熟练使用office办公软件；
6、具有良好的沟通和协调能力。
工作时间：
朝九晚五，周双休，法定节假日均休息。
福利待遇：
享受底薪+绩效，团建旅游活动