近期，A股市场出现了不少兜底式增持。一开始不少董事长向员工喊话后，公司股价应声上涨。但同样的招式，多用几次就不灵了，毕竟大家已经见怪不怪。

　　不过，6月14日晚，有家叫做长城动漫的上市公司却从一个崭新的角度让人大跌眼镜。

　　该公司发布的关于公司员工响应董事长倡议增持公司股票情况的公告显示，6月7日至13日期间，有1名员工持股了公司股票，增持数量为1000股，增持平均价格为10.015元/股，也就说实际支出为1万元。而与之形成鲜明对比的是，截至今年5月，长城动漫在职员工合计191人。

　　于是，有网友表示，年度最佳员工就是这位增持的壮士，没跑了！

　　董事长：我可能遇到了一群假员工

　　每日经济新闻记者注意到，对于这样离奇的结果，在一片好尴尬、升级加薪离他不远了、我中计了的评论之中，有位网友严肃指出：这下好了，自己员工都没信心，形象大跌，偷鸡不成蚀把米。

　　更尴尬的是，这位员工还被套了！截至14日收盘，长城动漫股价报9.83元/股，该员工浮亏185元。

　　为什么会出现如此尴尬的局面？翻翻该公司之前的动作，可能你会得到一些线索。

　　6月6日，长城动漫公告称，收到公司实控人、董事长赵锐勇提交的《关于向公司全体员工发出增持公司股票的倡议书》，称鉴于近期市场非理性下跌，董事长基于对公司投资价值的判断，倡议公司全体员工积极买入公司股票，并表示凡2017年6月7日～13日期间买入且连续持有12个月以上并在职的，因增持公司股票产生的亏损，由董事长本人予以全额补偿，收益则归员工个人所有。

　　事情发展到这一步，还称得上实实在在的兜底式增持。但到了6月11日，不知出于何种考虑，长城动漫又发了一份补充公告，规定了补偿的限额：公司员工买入长城动漫股票的总价不超过其月工资12倍的部分所产生的亏损，由董事长补偿，预计员工购买的限额为1659.6万元。在公告发布前已经买入超过此限额的不受限制。

　　补充公告中的数据显示，截至今年5月，该公司员工包括管理层、财务部、行政部以及其他员工的累计员工总数为191人。

　　记者注意到，这10015元的买入金额，不足图中管理层平均月薪，但又超出财务部员工平均月薪的66.69%，超出行政部员工平均月薪的106.77%，超出其他员工平均月薪的50.58%。

这位参与响应增持的员工到底是哪类员工，我们不得而知。但我们能确定的是，董事长是真的多虑了因为191名员工，仅1名进行了增持。

　　同系长城影视仅2人增持

　　记者还注意到，长城动漫董事长赵锐勇，同时也是另一家上市公司长城影视的实控人。而且，赵锐勇也对长城影视的员工发起了增持倡议，连补充说明也一样限定了兜底的购买总价限额为12个月工资。

　　长城影视6月14日晚发布的公告显示，2017年6月8日～13日期间，共有2名员工累计增持股票2800股，增持均价10.50元/股，增持总金额约为2.94万元。

　　如果你觉得长城影视对于老板号召的响应度优于长城动漫，那可就错了。因为长城影视的补充说明中披露，该公司共有418名员工从占比上看，191名员工仅1人增持的长城动漫反而没那么尴尬了呢！

　　言归正传，每日经济新闻记者整理了赵锐勇最近1年来质押长城影视、长城文化股份的情况。如下图所示，14日这两家公司的股价均比质押起始日期的收盘价（向前复权）低。

　　此外，近期发布增持情况公告的，还有罗牛山、青岛金王及科陆电子等。其中，罗牛山共有6位在职员工增持了公司股票，合计增持总股数7.66万股，增持价格区间为6.23元～6.30元，增持总金额47.88万元。青岛金王共有29名员工参与增持，平均价格22.08元，买入数量24.88万股，涉及金额549万元。

　　相比之下，科陆电子的员工就比较给力了，截至倡议增持有效时间，共有120名员工累计净买入公司股票113.31万股，成交均价约8.84元/股，成交总金额为1002.16万元。