任职要求1、本科学历，男性优先。2、1年以上相关工作经验，有服务业招聘工作经验背景优先；3、熟悉各种招聘模式；4、形象良好，具有较强的沟通协调能力和语言表达能力；5、能适应快节奏的工作，较强的学习能力；6、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件。岗位职责1、负责普工、管理人员岗位的招聘工作；2、根据招聘计划制定具体招聘方案，选择有效招聘渠道并组织实施3、维护、拓展招聘渠道，建立良好的招聘渠道合作关系；4、完成招聘数据日常的更新、维护；5、协助进行招聘效果的分析评估，确保按时完成任务及合理控制费用。6、领导安排的其他事务。