岗位职责：1、实施招聘、笔试、面试、跟进，参与招聘工具开发，确保招聘质量的有效达成；2、关注招聘后续工作，定期分析招聘效果，并提出招聘质量改善方案；3、收集人才信息，建立完善的人才资料库，形成报告，定期分析、评估招聘效果；4、不断开拓和优化招聘渠道，确保招聘满足率的有效达成。任职要求：1、本科（含）以上学历，人力资源管理、劳动经济及相关专业毕业；2、2以上年人力资源工作经验；3、掌握工作分析技能、招聘渠道开拓及面试等技巧；4、熟练使用办公软件和团队协作精神。工作地址：南通市通州区兴东镇空港产业园（机场附近）顺丰公司及其下属分公司实施招聘、培训不收取任何费用、押金等，敬请各位求职者知晓并转告，以免受骗损失财物。