工作职责：、按照总经理的要求，对各部门及员工的工作计划、实施结果进行考核。 2、负责落实员工招聘发布、初试、录用办理、培训、辞退、保险办理、人事档案等一系列人力资源管理工作； 3、负责公司办公楼的秩序、安全、卫生，总经理办公室日常事务处理。 4、传达、贯彻、总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　 5、组织例行办公会议，做好会务工作，做好会议记录，编写会议纪要和决议，考核会议精神和决议贯彻落实结果。 6、负责对公司各项管理制度的起草、与部门沟通修改及最终执行的考核。 7、负责公司办公设施的管理。包括办公用品的入库登记、使用登记、保管、维护管理工作等； 8、负责公司车辆的年检和保险及固定资产保险的办理工作； 9、协调、处理各施工队劳动纠纷及劳资纠纷； 10、协调政府各部门关系 ； 11、完成总经理交办的其他工作。

工作职责：1、按照董事长或总经理的要求，对各部门及员工的工作计划、实施结果进行考核。 2、负责落实员工招聘发布、初试、录用办理、培训、辞退、保险办理、人事档案等一系列人力资源管理工作 3、负责公司办公楼的秩序、安全、卫生，董事长和总经理办公室日常事务处理。 4、传达、贯彻、执行董事长和总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　 5、组织例行办公会议，做好会务工作，做好会议记录，编写会议纪要和决议，考核会议精神和决议贯彻落实结果。 6、负责对公司各项管理制度的起草、与部门沟通修改及最终执行的考核。 7、负责公司办公设施的管理。包括办公用品的入库登记、使用登记、保管、维护管理工作等； 8、负责公司车辆的年检和保险及固定资产保险的办理工作。 9、协调政府各部门关系 10、完成董事长和总经理交办的其他工作。 11、负责物业部工作：物业服务，消防、安全管理（包括保安管理）、环保、卫生管理、商户沟通、关系协调、纠纷处理、入住手续、离场手续办理、租金收取等等

工作职责：分管集团公司人事、行政管理工作，公务用车管理、行政费用审核、协助总裁日常管理工作等

工作职责：主持公司（除销售部）全面工作（老板负责销售工作，本人代表老板全权处理公司各项日常管理工作（包括政府各部门关系的维护和协调）

工作职责：分管生产和采购

工作职责：2023年1月29日至今 南通弘业重工有限公司 行政部部长 工作职责： 1、总经理的要求，对各部门长的工作计划、实施结果进行考核。 2、负责落实员工招聘发布、初试、录用办理、培训、辞退、保险办理、人事档案等一系列人力资源管理工作； 3、负责公司各区域办公场所、宿舍区的秩序、安全、卫生管理，总经理办公室日常事务处理。 4、传达、贯彻总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　 5、组织例行办公会议，做好会务工作，做好会议记录，编写会议纪要和决议，考核会议精神和决议贯彻落实结果。 6、各项行政费用报销审核； 7、外包队进厂人员资质审核； 8、各项目驻场人员服务、来客饭店、酒店安排等； 9、负责公司办公设施的管理、办公区域报修服务等，包括办公用品的入库登记、使用登记、保管、维护管理工作等； 10、负责公司车辆的年检和保险及固定资产、员工意外险保险的办理工作； 11、协调、处理各施工队劳动纠纷及劳资纠纷；电话投诉受理、协调， 上级转发的投诉协调、处理结果回复； 12、突发事件处理； 13、工伤事故处理； 14、协调政府各部门关系 ； 15、完成总经理交办的其他工作。