工作职责：
1、负责制定、分解业绩目标计划，带领团队完成销售目标；
2、负责按照公司培训计划对新入职置业顾问进行业务培训，帮助置业顾问尽快成长，完成业绩目标。
3、负责门店人员梯队的建设，做好人员储备、招聘、淘汰的相关工作。
4、督促置业顾问做好客户、房源的开发与维护，配对共享，按照公司要求使用房友系统及网络资源；
5、每周与业绩不理想的员工座谈，分析原因；与置业顾问进行沟通与交流，激发团队工作热情，提高团队的战斗力。
6、对每天的业务情况进行统计、分析；熟悉团队每笔业务的具体情况，汇报门店当天的业务及运营情况。
任职要求：
1、1年以上门店管理经验，3年以上房产销售经验，具备相应的房地产专业知识，通晓行业规则，有全程操作的房地产项目的成功案例；
2、具有沟通、计划、执行、领导能力，勤于思考，具有较强的敏感度，应变能力强；
3、具备专业的书面表达和口头表达能力；
4、能适应快节奏工作环境，并承受较高的工作压力；
5、认真负责，具有很强的责任心和使命感，勇于担当，并具有团队精神。
薪资待遇：
备注：目前公司刚刚进驻无锡，需要大量人才储备，2021年目标100家门店，刚刚加入公司从基层管理做起，能力突出者可以破格提拔（1-3个月）。