任职要求：
1、年龄22周岁-35周岁，男女不限，人力资源或相关专业优先，大专以上学历
2、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神
3、具备基本的网络知识
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、绩效考核等人力资源制度建设，建立，维护人事档案，办理劳动合同
2、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续
3、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划以及培训效果的跟踪、反馈等。