岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力；
4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职要求：
1、大专以上学历，学信网可查，年龄20至35岁之间（学历是交通银行硬性要求）；
2、热爱销售工作，具有良好的沟通能力、敏锐的市场洞察力和较强的开拓精神，能吃苦劳。
3、形象气质佳，具备良好的语言表达、沟通协调能力，能独立分析和解决问题的能力。
4、具有信用卡、个人金融产品、保险、快速消费品等行业销售管理经验者优先
薪酬
一、薪酬基本工资+工龄工资+开门红奖励+综合营销+绩效奖金（提成）根据销售团队考核办法的相关标准、按月发放，多劳多得，上不封顶（直销客户经理平均月收入5000-12000元）。
福利体系
一、保险福利
1、社会保险及公积金
正式录用即为员工缴纳养老保险、医疗、工伤、生育、失业保险以及住房公积金，每年根据上一年工资进行调整，行业内最高的五险一金缴纳水平。
2、补充商业保险
为员工购买商业保险，享受更多的医疗保障，门诊医疗也可报销。
3、补充医疗险
（30周岁以下3000元/年、30~55周岁5500元/年，凭药房发票即可报销）
二、健康体检福利
为员工提供每两年一次价值约800元的体检服务。
三、培训福利
员工可享受免费专业的入职培训、业务培训、进阶培训、管理培训、E-learning等。
四、与卡中心共成长、边工作边学习、工作休闲两不误福利
1、员工于10月25日（含）入职满1年可享受1000元/年成长金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年成长金；
2、员工于3月31日（含）入职满1年可享受1000元/年学习金，以此类推每年递增1000元，入职满5年可享受5000元/年学习金；
3、员工于12月31日（含）入职满1年可享受500元/年休闲金，以此类推每年递增500元，入职满5年每年可享受2500元/年休闲金；
4、入职满一年以上可报读专升本，顺利结业后可获得公司提供的10000元学费奖励。
五、工会生日慰问、节日慰问、员工生育、住院等慰问福利
六、夏日清凉和冬季送温暖福利
七、独生子女托费福利
八、行服福利：
入职满半年的员工均可免费获得单位统一量身定做的行服。包含西装、长袖衬衫、短袖衬衫，冲锋衣、皮鞋、围巾、大衣等
九、专升本奖励：鼓励员工学习，专升本的员工可享受10000元现金奖励。
十、人文关怀EAP服务：为员工提供心理辅导、心理咨询、心理关怀等服务，辅助员工发展
十一、丰富多彩的文娱活动：运动会、郊游、歌唱比赛等
十二、职业发展:
1、横向发展：在我行业绩突出可竞聘到卡中心行政部门（商务室、综合室、市场部、催收部等）
2、纵向发展：直销客户经理-高级客户经理-业务主任-高级业务主任-后备经理-经理岗