岗位职责：
1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；
2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；
3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；
4、进行薪资谈判、安排候选人入职；
任职要求：
1、大专以上文化，年龄25-30周岁；
2、有招聘工作经验、电话销售工作经验优先。
3、有一定的表达能力，懂得运用招聘工具。
福利待遇：
1、薪资结构：月综合收入4500元以上+奖金+公司福利（餐补）
2、入职五险一金