调研显示：《劳动合同法》实施以来，北京市劳动争议案件数量呈井喷式增长。为此，市一中法院今年新成立了专门审理劳动争议案件的民六庭。市一中院的调研还显示，三分之二的劳动争议案件，在仲裁阶段化解，另外三分之一的案件仲裁后进入诉讼程序，由此可见，劳动仲裁机构在化解劳动纠纷过程中仍然占有重要地位。但是由于劳动仲裁和法院审判各自为政，执法尺度不统一，进入诉讼程序的劳动仲裁结果，有近三成被法院判决推翻，这一比例远远高于其他民事案件的改判和发回重审比例。

    为此市一中院昨日专门召开研讨会，呼吁尽快建立劳动仲裁与法院审理劳动争议案件的衔接机制，统一裁判标准，化解劳动纠纷。