据外媒报道，谷歌在其云服务中添加了一款新产品Google Hire，并凭借该产品进入了招聘市场，企业用户可以使用该产品来管理招聘工作流程。

　　Alphabet周二表示，Google Hire旨在帮助中小型企业的人力资源协调员安排面试，并跟踪他们的求职者。

　　这项服务整合了Gmail等谷歌现有的云服务，但它与G Suite套装不同，后者包括了文档、电子表格、幻灯片、视频会议和Gmail等程序。Google Hire的价格可能更贵一些，并且它的价格会根据企业用户的规模而变动。

　　尽管Google Hire专注于这个领域，但它仍有可能对Greenhouse、Lever、Smar Recruiters和Workable构成威胁。与此同时，它的简洁性可以会推动G Suite的推广和普及，与微软Office 365竞争。

　　人力资源经理人可以通过Google Hire查看所有参与面试者的日程安排，这主要归功于它与Google Calendar。协调员可以在谷歌电子表格中跟踪所有的应试者，然后利用Google Hangouts进行初步对话。

　　这项服务可以跟Gmail同步，允许员工使用Google Hire或电子邮件向应试者发送信息。

　　谷歌副总裁迪米特里-克拉科夫斯基（Dmitri Krakovsky）在接受媒体采访时称，Google Hire的一些早期开发工作发生在Bebop上。Bebop是由Alphabet董事会成员和VMware联合创始人黛安-格林（Diane Greene）创建的一家公司。Alphabet在2015年收购了Bebop，同时任命格林为谷歌云服务主管。

　　使用Google Hire的企业可以选择在网络上的什么地方显示招聘启事，这包括Glassdoor等网站、谷歌最近推出的谷歌搜索的搜索结果中。

　　高级管理岗位的招聘启事还可以在有限基础上进行推广。

　　克拉科夫斯基称：如果你想寻找一位首席执行官，你肯定不希望让这种招聘启事被所有人看到。