在职场当中，能力是最被看重的。有的人会想只要我努力工作就可以升职加薪，但是结果现实却狠狠地打击你。

　　在职场当中，你必须具备这三种能力，比努力会更有用。

　　时间管理能力

　　有的人会说，明明自己很惊艳，在工作中付出的努力比其他同事多很多，但是领导就是对自己另眼相看，还非常不满意自己。这是因为自己没有掌控好时间，别的同事上班时间早已把工作完成，可你还要加班，哪个老板会喜欢这样的员工?时间是最珍贵的资源，不能管理时间，便什么也无法管理。

　　我们可以利用紧急重要矩阵，按照事情的重要程度而不是紧迫程度来决定事情处理的优先级。

　　执行能力

　　现实中的我们多少人无数次间接性踌躇满志，持续性混吃等死，很多时候执行能力会彻底拉开人和人之间的差距，到底我们该如何做呢?

　　克服拖延，想到就要去做。要想做一些事情，必须要付出。世界上没有什么事是100%成功的，但如果你不去做，永远不知道生活会发生什么变化。永远没有完全的准备，无论什么事永远无法做好万全的准备，因此事情都是在不断变化发展的，很多快速积极的准备即使只会让你越来越焦虑、迷茫，给自己一个简单的准备期，然后行动起来，在执行过程当中不断调整补充提高才是最为正确的行为方式。

　　情绪管理能力

　　情绪不稳定，是职场大忌，谁也不喜欢跟一个随时可能爆炸的人共事，深处职场大家都是同事关系，没有人有义务忍受你的坏脾气。职场中当你被负面情绪困扰时发脾气是不对的，但是选择自己憋在心里也是不妥的，关键在于你要找到恰当的方式来表达情绪，适当表达情绪是一门艺术，需要我们用心体会，在生活中不断学习精进。生活中，一些人会把情绪憋在心里边，长此以往对身心造成巨大伤害，真正合理的方式是要学会给自己疏解情绪，选择痛苦一场，或是找好友诉苦一番，或者是去散步看电影，做自己喜欢做的事情。

　　来源：学习经营管理