结构化面试是各地面试的常见形式，小编将从着装选择和声音音量两个方面，为大家提供一些面试小贴士。

　　01 着装选择：适合自身气质

　　广大考生对面试都是非常看重的，因此在选择服装时往往会偏保守地选择标准正装，也就是白衬衫深色裤子皮鞋的组合。甚至有的考生无论天气是否炎热都选择穿西装外套参加考试。这种情况下虽然看起来很保险，但整体气质却难以展现考生青春洋溢的朝气。

　　因此在选择着装的时候，可以在整体风格正式的基础上，关注一下是否切合自身气质。因为同样的服装，在不同人身上可能呈现出不同的气质，从而影响到考官的第一印象。比如深色套装或深色衬衫，皮肤颜色较深的考生选择就很容易让自己看起来更黑。也有一些考生在临考之前临时拼凑一套正装甚至借一身正装去参加面试，结果因为不合身看起来非常别扭。这里建议在面试前提前做好服装准备，款式适合自身气质并且合身是优先考量的要素。除此之外，服装选择也要应季舒适，在炎热的夏季穿着大外套，不仅观感不好，自己也会因为太热难以发挥出应有的水平。

　　02声音音量：声音不是越大越好

　　结构化面试中，答题时声音洪亮往往是自信大方的表现，也是大家都认同的一个加分项。但也很容易矫枉过正，认为声音越大越好，以至于用尽气力去高声答题。实际上，用超过必要限度的声音甚至接近喊的程度去回答问题往往会适得其反，让考官觉得听起来不舒服。

　　因此，考生在备考过程中要正确认识声音洪亮的标准，不要盲目追求声音大。正常在公开场合和人交流时的音量足以满足考试的需求，如果在考场里和考官距离较远，适当提高音量即可，切忌大声去喊。如果不能明确多大音量适宜，可以在平时的练习中，通过录音回听录像会看、和同班同学多交流听感等方式找到一个合适的音量。

　　两个关于结构化面试的小贴士，切合自身气质的着装和侃侃而谈的适中音量，突出展现当代青年积极向上的精神风貌，给考官留下一个良好的第一印象。

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