最近，一部叫《美国工厂》的纪录片火了，讲的是曹德旺到美国办厂经过。

　　其中最令小编印象深刻的，不是跌宕起伏的劳资冲突，也不是随处可见的文化碰撞。

　　而是在片尾，工厂主管略带骄傲地向曹德旺汇报，准备用机器手替代装配岗位上的四个工人。

　　曹德旺是中国“首善”，累计捐款达70亿。起先，他为了让工人提高劳动效率，从企业文化、管理手段上软硬兼施，依然状况不断。

　　最终，技术的发展给他提供了一劳永逸的解决方案：裁员。

　　正如片尾字幕给整件事下的注脚：

　　因为自动化，全球高达3.75亿人需要寻找全新种类的工作。

　　同时也讲出了一个很多人忽视的事实：

　　这个世界上的工作并没有减少，只是新兴工种代替了落后工种。从来没有找不到人干的新工作，只有找不到新工作的人。

　　在这个科技、思想、文化都日新月异的时代，你恐怕连电视机都很少打开了，甚至忘了座机号码。

　　如果我们还像那些美国汽车工人一样，幻想着能够靠着过时的手艺，延续一成不变的工作状态，早晚会被职场淘汰掉。

　　1.摆脱无效努力，建立“时间”思维

　　有人说：这个世界是懒人创造的，而不是努力的人创造的。人们不想走楼梯，于是发明了电梯。人们懒得走路，于是发明了汽车、火车和飞机。

　　做得更少，但效率更高。 所以，要想达成自己的目标，首先不应该是瞎忙一通，而是要思考，用什么“偷懒”的方法，才能将自己的成果最大化。

　　等你思考完了，你会发现，其实不用花那么多时间和精力，你就能达成事半功倍的效果。

　　作家克里斯·贝利说过：我们提高生产力的关键，在于创造出更多时间。

　　足球巨星C罗年轻的时候，家里并不富裕，但生活上他从来不会用时间去换钱。

　　C罗在训练场附近租了房子，还买了一辆车，出行剩下的时间，可以要来训练和休息，以保证每天10小时的睡眠。

　　如今，33岁的他，身体机能依然维持在23岁的水平。把握时间的价值，让C罗始终站在巅峰。

　　2.与时俱进，开阔思维

　　聪明的工作方式，往往都是对新鲜事物和陌生领域，持有小心且乐观的态度，而不是一头埋在手头的工作中。

　　举个例子吧：像现在很火的短视频，许多自以为踏实的人不愿去了解，认为看短视频是没有意义，浪费时间的行为。对“网红”印象，还停留在低俗、低端的层面。却不知道已经出现了不同领域，甚至非常专业、有思想深度的网红。

　　你不做这些看似“无用”的事，直接否定它，认为“勤有功，戏无益”这就相当于断绝了自己对新事物的参与度。

　　人是环境的产物，如果见识一直活在过去，就算再努力思考，也没有办法提升思维广度。

　　不用自己的传统观念去质疑，抱着存在即合理的心态，去了解去发现，进而开阔自己的思维，比其他人更早一步看清现象，找到上升空间，甚至是风口。

　　3.培养“目标思维”

　　很多时候，我们想做的东西太多，真正能坚持下去的太少。

　　看别人学弹琴，自己也报了班，却只去了几节课;工作当中发现效率欠缺，收藏了不少文章，却再也没打开过;觉得心理学很有意思，买齐了推荐书目，但放在床头没翻开过。

　　还有像新年计划这种，现象级的形式主义： 减肥、健身、学烹饪;读书、写作、求升职。 都想一下子吃成大胖子。 我们往往忽略了，人的精力是有限的，人的意志力更加有限，一天工作8个小时，身体都被掏空了，你确定还能兼顾德智体美劳? 导致很多人忙忙碌碌一年，到头来一事无成。

　　其实，一年时间并没有想象中那么耐用，只需要制定一个目标，进行专项突破，至于其他方面，则可看情况推进。这就需要我们做出筛选，把真正有价值、能够坚持的内容找出来。

　　比如，新的一年要涨薪30%，这就是唯一目标，然后思考涨薪需要哪些技能提升，或是人脉拓展，通过拆解过程、逐个攻破来一一解决。而不是一下子定多个目标，断断续续地做，然后放弃。 目标是否明确，是成功与否的分水岭。

　　真正的进步是水到渠成、厚积薄发的阶段式精进。有了“目标思维”，习惯一旦生成，就会带着你轻松往前走。

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