1、要按时完成任务。如果无法按时完成，一定要第一时间告诉你的上司;

　　2、如果完不成任务是缺资源(缺人，缺钱或其他)，一定要在第一时间找上司要资源;

　　3、尽量满足你的岗位职责要求。如果你的岗位职责设置有问题，一定要和上司谈，而不是忍耐;

　　4、上司经常要求你做很多事情，不能全部做到不要紧，尽量多做一些就会有奇迹。同时要告诉上司你不能做到什么;

　　5、不要同时想抓两只兔子。如果上司要求你同时抓两只兔子，你自己要做取舍，先抓到一只，再抓第二只;

　　6、不仅要提出问题，还要给出自己问题的答案;

　　7、为自己找一个身边的榜样。通常你的上司就是最好的榜样;

　　8、培养自己的归零心态。有成绩庆祝一下，之后就忘掉它;失败时总结一下失败的原因，然后忘掉它;

　　9、培养自己的感恩心态。感恩必须说出来表现出来，这不是拍马屁，任何一个老板都喜欢懂得感恩的人;

　　10、不懂的要提问，困惑的要讨论，不同意的要争论。老板喜欢能和他对话的人，不喜欢唯唯诺诺的人;

　　11、不在背后说上司、公司的坏话。有意见要当面和上司、老板谈，他们会感谢你的;

　　12、如果觉得薪酬不公平，可以和上司说，但不要希望马上有改变，上司可能有他们的难处;

　　13、不要争薪酬，要争培训。薪酬不是争来的，而是挣来的。培训能提高你的能力，能力永远是你自己的;

　　14、如果觉得现在的上司不够好，想办法改变他;如果不能改变，你可以炒他的鱿鱼。但不要相信下一个上司会比现在的好;

　　15、不要心浮气躁，简单的事情重复做，做到超出上司期望值，你的机会就来了。

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　　来源 ：单位人