应届生往往之前没有求职的经历，因此很容易在心态上出现问题，建议大家在求职前调整好心态，对求职建立正确的认知。

　　首先我们要知道，求职是个持久战，要有足够的耐心和毅力。

　　每年的校招一般从九、十月开始，一直持续到来年的四、五月，将近9个月，时间长，战线长。为了拿到心仪的offer,很多同学都要连续参加多场宣讲会、笔试、面试，对体力、脑力和心力都是一个极大的挑战。有时为了等一个offer,要前前后后忙碌2-3个月，最后还不一定能拿到，这期间各种煎熬，唯有经历过的同学才能体会。毕业前的一年会特别辛苦，各种突发情况层出不穷，一定不要过于乐观，制定好计划，锻炼好身体，规划好时间，要做好打持久战的准备。

　　从上述我们也能看出来，求职还是个痛苦的过程，会经常被拒绝被打击，这也要求我们要越挫越勇，争取逆风翻盘。

　　大部分应届生缺乏议价能力，与招聘企业处于不对等的地位，以企业的角度来说当然希望用性价比最高的方式招到需要的人才，因此在笔试面试中往往会设置较高的门槛，这就导致很多同学无法通过笔试，或者在面试过程中被无情打击。而大学生长期以来一直生活在象牙塔里，很少遇到真正的挫折，导致部分同学容易高估自己的能力，对前途过于乐观。因此，一定要提高逆商，要经得起挫折，受得了打击，把面试官的批评作为砥砺自己前进的动力，对每一次笔试和面试都要仔细总结， 正向地看待问题，不断完善自我，提高自己的整体实力。