岗位职责：
1、定期检查门店上交合同，查看是否合格有效；
2、负责各门店的业绩考核评分工作，准确统计人员的分数并报上报人事经理；
3、统计各部门店的师徒关系及相应的绩效统计于月底汇总后报人事经理；
4、统计业务部门各级人员的业绩，根据公司晋升制度编制晋、降级人员报表；
5、负责对各门店的卫生、员工仪容仪表及行为的检查，确保符合公司的规范，并做好各门店的评分表汇总交人事经理审核。
6、负责检查各门店内设备设施的运转情况并及时通知行政专员报修。
7、负责与广告公司的对接，制作公司所需的企划宣传物料。
8、完成上级布置的其他工作。

任职资格：
1、男女不限，大专及以上学历，有工作经验者优先考虑
2、有较强的团队合作意识
3、沟通能力强，善于统筹安排工作
4、具有创新思维，能够提出新的观点、新的方案