职场竞聘就像是一场没有硝烟的战场，悄然平静的表面下是暗潮汹涌，如何能够在众多竞争者中脱颖而出，赢得用人单位的青睐，想必这是每个求职者都头痛不已的地方。而事实上对于一名求职者来说，简历是第一关，面试才是第二关，求职者在制作简历时必须是要有针对性的写作，分清主次、突出重点，时常更新简历内容，这样才能保证你的简历的竞争力与鲜活度。

下面简单列出简历写作时的一些注意事项：

1、如实填写基本信息

个人简历虽要求简洁易看,但在个人基本信息方面最好不要省略，比如：姓名、性别、出生年月、籍贯、学历、毕业院校、联系方式(包括手机、邮箱)、政治面貌，这些是必须写的。特别是学历、学位、专业必须要标明，这是HR们最重视的要点词之一。

2、求职意向 

求职意向是整份简历的灵魂核心所在，求职意向要避免含糊笼统、毫无针对性。你的简历应适合你所求的职位，要明确提出你的求职意向。同时一份简历只能有一个求职意向，如果我们有多个职业目标，最好分别撰写不同的简历。

3、工作经验

HR在查看简历时，最感兴趣的就是工作经验部分，这部分是必须要填写的，如果实在是没有社会上的工作经验，可以写实践实习经历。建议求职者尽量详细地描述自己的工作内容与职责，业绩最好有数据或者进行对比来强化，切忌泛泛空谈。

4、教育经历

教育背景是简历中一个很重要的信息，一般按照时间逆序的写法来写，最近的学历放在最前面，主要是个人从大学阶段到毕业前所获得的学历，时间上需要衔接。教育背景切记不能弄虚作假，起点低点不要紧，只要你有足够的能力，一样能够获得公司的认可。

5、培训经历

培训经历是求职者技能提高的表现，也是用人单位参考的依据之一。如果求职者有在职学习或培训经历，一定要及时添加，以提高自己的求职竞争力。填写时间依然是倒序，最近接受的培训放在最前面，如果有职位要求所指定的培训经历，也可把最重要的培训经历放在最前面。内容包括：培训机构的名称、培训时间、获奖证书、课程内容。

6、语言能力

语言能力包括外语能力以及语言交际能力，在很大程度上能够反映求职者的学习能力、社交能力以及思维活跃度，如果求职者应聘的是家外企或是合资企业，这时优秀的语言能力就是必不可少的。你可以把你获得的证书等级写上，如：英语四级、英语六级（如果没有获得四六级证书就含糊的写“英语四级、六级水平”）。